Zäme vorus

Spital Muri

Als Gesundheitszentrum in der Region Freiamt bietet das Spital Muri für alle Lebensphasen eine qualitativ hochwertige Grundversorgung. Darüber hinaus profitieren unsere Patientinnen und Patienten von einem breiten Spektrum an verschiedenen hochstehenden fachärztlichen Zusatzangeboten. 940 Mitarbeitende stellen in einer familiären Atmosphäre eine umfassende Betreuung unserer Patientinnen und Patienten sicher. 

Herausforderungen

  • Fachkräfte-Mangel, Corona, Spitalfinanzierung, politische Visionen und die aktuellen Themen im Gesundheitswesen bedeuten für eine erfolgreiche Spitalführung enorme Herausforderungen.
  • Um das neu verabschiedete Organisationsmodell überzeugend umsetzen zu können, muss eine starke Führungs- und Teamkultur geschaffen werden.

Beitrag

  • Befähigung und Begleitung der «Zäme vorus Scouts», damit sie «bottom-up» kulturprägende Massnahmen im Spital entwickeln und umsetzen.
  • Durchführung einer modularen «Mindset Journey» für alle Führungskräfte, um an der eigenen Haltung und Einstellung als Führungskraft zu arbeiten.
  • Begleitung und Teambildung des neuen Führungsteams bei der Inbetriebnahme ihres neu geschaffenen Querschnitts-Bereichs «Klinischer Betrieb».
  • Begleitung der Spitalleitung im Kontext Kultur und Zusammenarbeit.

Impact

  • Klares Verständnis zu den Handlungsfeldern im Kontext Kultur.
  • Gemeinsam erarbeiteter und getragener Werte- und Führungs-Codex.
  • Bewusstes Wahrnehmen der Verantwortung als Führungskraft und Vorgesetzter.
  • Umsetzung der Re-Organisationsmassnahmen nach Plan.
  • Starke Leitungsteams.
Seit über 110 Jahren steht das Spital Muri steht für die Gesundheitsversorgung im Freiamt. Um auch in Zukunft erfolgreich zu sein, müssen die Führungs- und Unternehmenskultur stets weiterentwickelt werden. Bei diesem Prozess hat uns BRC mit viel Kompetenz und Engagement unterstützt. Dr. med. Daniel Strub, CEO