Leadership

REHAB Basel

Die REHAB Basel ist eine hochspezialisierte Klinik mit gegen 500 Mitarbeitenden. Sie begleitet Menschen mit einer Hirnverletzung und/oder Querschnittlähmung nach einem Unfall oder einer Krankheit zurück ins Leben.

Herausforderungen

  • Die Mitarbeitenden haben eine hohe Identifikation mit ihrer Arbeit und der Institution REHAB Basel
  • Das vorgesehene neue Tarifsystem ST Reha bzw. der Tarifdruck, die Digitalisierung und ein neues Führungsverständnis, treiben die Entwicklung der Organisation voran
  • Es galt das bewährte Leitbild zu modernisieren und allen Mitarbeitenden wieder bewusst zu machen

Beitrag

  • Befragung aller Führungskräfte, um relevante Differenzen zwischen geschriebenem und gelebtem Leitbild zu erkennen
  • Design und Moderation der Kaderausbildung zur Verankerung des neuen Zukunftsbildes
  • Sparring Partner zu dieser Thematik für den Direktor

Impact

  • Gemeinsames Erarbeiten und Mittragen des angepassten Leitbildes
  • Fokus der Kernaussagen, auf das, was den echten Unterschied des REHAB Basel ausmacht
  • Verknüpfung der zahlreichen Massnahmen und Projekte zur Stärkung des Selbstverständnisses
Unser Anspruch ist es, dass wir Vision und Leitbild im Arbeitsalltag umsetzen. Danke für die wirkungsvolle Unterstützung. Stephan Bachmann, CEO, REHAB Basel