Werte leben

Mobility Genossenschaft

Als mittelgrosses Dienstleistungsunternehmen sind wir spezialisiert auf clevere Mobilitätslösungen. Wir arbeiten funktionsübergreifend, mit schlanken Strukturen und tun tagtäglich alles dafür, unseren 177’100 Kundinnen und Kunden cleveres, flächendeckendes Carsharing zu ermöglichen. Als Genossenschaft streben wir dabei nicht kurzfristigen Gewinn an, sondern eine langfristig angesetzte Strategie, die eine nachhaltige Weiterentwicklung unseres Angebotes zum Ziel hat. Ehrlicher, respektvoller und wertschätzender Umgang untereinander und mit unseren Kunden prägen die Mobility-Kultur.

Herausforderungen

  • Es gilt nicht nur die Nr. 1 in Mobility Sharing zu sein, sondern auch Mobilität in der Führung und Sharing der Werte und des Wissens intern vorzuleben
  • Neue Büroräumlichkeiten und Prozesse, sowie neue Dienstleistungen und Kunden-Apps, sind anspruchsvolle Veränderungen. Sie brauchen Führung und Vorbilder
  • Spagat zwischen erfolgreicher Tradition und verunsichernder Innovation

Beitrag

  • Durchführung von Fokusgruppen und Auswertung einer Online-Befragung im Kontext 'Wie leben Führungskräfte die Werte mutig, agil und offen?'
  • Konzeption und Moderation des Führungsworkshops, in Kombination mit einem Erfahrungsaustausch aus dem Teamspitzensport
  • Standortbestimmung und Erfahrungsaustausch mit den Führungskräften

Impact

  • Klares Verständnis zur eigenen Rolle und Verantwortung als Führungskraft
  • Zusammenführung der Unternehmenswerte und Markenwerte mit entsprechender Neu-Interpretation
  • Leistungskultur: Lernen aus dem Spitzenteamsport für den individuellen Arbeits- und Führungsalltag
Es war eine top Begleitung. Der Coach überzeugte mit seiner direkten, spannenden, fundierten und bodenständigen Art. Uns wurde ein Spiegel vorgehalten und wertvolle Entwicklungsfelder aufgezeigt - genau das haben wir gebraucht! Peter Affentranger, Leiter HR & Akademie, Mobility Genossenschaft