Cultural check

Meyer&Meyer

Das Osnabrücker Familienunternehmen Meyer & Meyer ist erfahrener Partner der Fashionbranche und begleitet seine Kunden entlang der gesamten Supply Chain – from sheep to shop. Als führender Spezialist in Europa bietet das Unternehmen ein Leistungsspektrum, das von der Rohwaren- und Produktionslogistik über die Lagerung, Aufbereitung und Qualitätssicherung bis zur verkaufsfertigen Distribution der Waren reicht. Aus der Firmenzentrale sowie einem Netz von Niederlassungen und Partnergesellschaften im In- und Ausland steuert Meyer & Meyer mit 1.800 Mitarbeitern logistische Aktivitäten in Europa, Asien und Nordafrika.

Herausforderungen

  • Hierarchie- und bereichsübergreifend eine hohe Transparenz über die kulturelle Ebene schaffen
  • Verstärkte Involvierung aller Leistungsträger zur Weiterentwicklung der Meyer & Meyer Kultur

Beitrag

  • Durchführung eines umfassenden, treuhänderischen «Cultural Check»
  • Durchführung einer Online-Befragung sowie Durchführung von strukturierten Einzelinterviews und Fokusgruppengesprächen mit dem Vorstand und dem gesamten Management Team
  • Konsolidierung und Analyse der Ergebnisse, sowie Erarbeitung eines konkreten Massnahmen-Plans

Impact

  • Schaffung von Transparenz über die gelebte Meyer & Meyer Kultur
  • Identifikation relevanter Handlungsfelder und Hebelpunkte für den anstehenden Change Prozess von Meyer & Meyer
Der Cultural Check von Bernd Remmers Consultants schafft Transparenz über die Unternehmenskultur und zeigt zentrale Handlungsfelder auf! Der Check bildete für Meyer & Meyer eine gute Ausgangslage, um konkrete Maßnahmen abzuleiten Jan Weber, Vorstandsvorsitzender und CEO, Meyer&Meyer