Cultural Check

Meyer & Meyer

Das Osnabrücker Familienunternehmen Meyer & Meyer ist erfahrener Partner der Fashionbranche und begleitet seine Kunden entlang der gesamten Supply Chain – from sheep to shop. Als führender Spezialist für Fashionlogistik bietet das Unternehmen ein Leistungsspektrum, das von der Rohwaren- und Produktionslogistik über die Lagerung, Aufbereitung und Qualitätssicherung bis zur verkaufsfertigen Distribution der Waren in den Einzelhandel oder an den Endkunden reicht. Aus der Firmenzentrale sowie einem Netz von Niederlassungen und Partnergesellschaften im In- und Ausland steuert Meyer & Meyer mit 1.800 Mitarbeitern logistische Aktivitäten in Europa, Asien und Nordafrika.

Herausforderungen

  • Hierarchie- und bereichsübergreifend eine hohe Transparenz über die kulturelle Ebene schaffen
  • Verstärkte Involvierung aller Leistungsträger zur Weiterentwicklung der Meyer & Meyer Kultur

Beitrag

  • Durchführung eines umfassenden, treuhänderischen «Cultural Check»
  • Durchführung einer Online-Befragung sowie Durchführung von strukturierten Einzelinterviews und Fokusgruppengesprächen mit dem Vorstand und dem gesamten Management Team
  • Konsolidierung und Analyse der Ergebnisse, sowie Erarbeitung eines konkreten Massnahmen-Plans

Impact

  • Schaffung von Transparenz über die gelebte Meyer & Meyer Kultur
  • Identifikation relevanter Handlungsfelder und Hebelpunkte für den anstehenden Change Prozess von Meyer & Meyer
Der Cultural Check von Bernd Remmers Consultants schafft Transparenz über die Unternehmenskultur und zeigt zentrale Handlungsfelder auf! Der Check bildete für Meyer & Meyer eine gute Ausgangslage, um konkrete Maßnahmen abzuleiten. Jan Weber, Vorstandsmitglied und CEO, Meyer & Meyer
FUCHS GRUPPE