Führung

Kowema

Kowema bietet Vorsorgeeinrichtungen in der Schweiz, eine einzigartige Anlagemöglichkeit in nicht kotierte Schweizer KMU. Mit ihrem langfristigen Ansatz agieren sie als idealer Partner für Nachfolgelösungen von mittelständischen Unternehmen und dienen als attraktives Anlagevehikel für Vorsorgeeinrichtungen. Indem sie gezielt rentable und innovative Unternehmungen aus allen Branchen akquirieren, bilden sie eine Unternehmensgruppe mit Zukunftspotenzial.

Herausforderungen

  • Die fünf Tochtergesellschaften der Kowema sind führend in ihrer Marktnische und agieren als eigenständige Unternehmen
  • Ein Kowema-übergreifendes Verständnis zu gemeinsamen Werten soll verstärkt werden
  • Die Führungskräfte aller Gesellschaften sollten von- und miteinander lernen

Beitrag

  • Design eines Leadership-Zyklus
  • Moderation der einzelnen Trainingsmodule
  • Kombination wissenschaftlich fundierter Impulse mit einem Lerntransfer aus dem Teamspitzensport

Impact

  • Klares Verständnis zur eigenen Rolle und Verantwortung als Führungskraft
  • Näherbringen der unterschiedlichen Führungskulturen
  • Lernen aus dem Teamspitzensport für eine ausgeprägte Leistungskultur im Führungsalltag
Als innovative Unternehmensgruppe ist es uns wichtig, unsere Mitarbeitenden mit kreativen Impulsen zu fördern und weiterzuentwickeln. Bernd Remmers Consultants hat uns in dieser Hinsicht hervorragend unterstützt, indem wir durch ihre engagierten, praxisorientierten und erfahrenen Consultants neue Denkanstösse für unseren professionellen wie auch persönlichen Alltag gewinnen durften. Pascal Imfeld, CEO, Kowema
Klinik Hirslanden