Mikron

Agilität

Agilität

«Wir helfen unseren Kunden, in ihrem Bereich eine führende Position zu erreichen und zu halten! Bernd Remmers Consultants hat es verstanden unsere Schlüsselleute agil auf eine "vucad-Welt" einzustimmen und zu aktiven Mitgestaltern von Veränderungen zu machen.»

Bruno Cathomen, CEO, Mikron Group

Mikron

Die Mikron Gruppe entwickelt, produziert und vertreibt äusserst präzise, produktive und anpassungsfähige Automatisierungslösungen, Fertigungssysteme und Schneidwerkzeuge. Mikron ist verankert in der Schweizer Innovationskultur und weltweit tätig als Partner von Unternehmen der Automobil-, der Pharma-, der Medizintechnik-, der Konsumgüter-, der Schreibgeräte- und der Uhrenindustrie.

Herausforderungen

  • Die Digitalisierung ermöglicht und erfordert Agilität
  • Die team- und standortübergreifende Zusammenarbeit unterliegt einem kontinuierlichen Veränderungsprozess
  • Produkt-Innovationen für Kunden erfordern auch eine Innovation der eigenen internen Prozesse

Beitrag

  • Befähigung und Begleitung der standort- und funktionsübergreifenden «Agility Agents»
  • Unterstützung der internen Change-Management- und Kommunikations-Massnahmen
  • Konzeption und Durchführung von Leadership-Plattformen

Impact

  • Etablierung einer agilen und pro-aktiven Gruppe von «Agility Agents»
  • Beschleunigung der digitalen Transformation
  • Stärkung der Change-Management-Kompetenzen im Top-Kader
Herausforderungen
  • Die Digitalisierung ermöglicht und erfordert Agilität
  • Die team- und standortübergreifende Zusammenarbeit unterliegt einem kontinuierlichen Veränderungsprozess
  • Produkt-Innovationen für Kunden erfordern auch eine Innovation der eigenen internen Prozesse
  • Befähigung und Begleitung der standort- und funktionsübergreifenden «Agility Agents»
  • Unterstützung der internen Change-Management- und Kommunikations-Massnahmen
  • Konzeption und Durchführung von Leadership-Plattformen
  • Etablierung einer agilen und pro-aktiven Gruppe von «Agility Agents»
  • Beschleunigung der digitalen Transformation
  • Stärkung der Change-Management-Kompetenzen im Top-Kader

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