Capri-Sun

Kultur-Check

Kultur-Check

«In dem Thema Unternehmenskultur ist Bernd Remmers Consultants einfach stark und kann ich daher nur weiterempfehlen!»

Dr. Hans-Peter Wild, Inhaber, WILD Company

Capri-Sun

Capri Sun ist mit über 600 Mitarbeitenden weltweit tätig. Weltweit wird Capri-Sun in 24 Ländern produziert und in mehr als 100 Ländern unter dem Namen Capri Sun verkauft. Das Unternehmen ist Inhabergeführt. Die Deutsche SiSi-Werke Betriebs GmbH mit Sitz in Heidelberg-Eppelheim produziert und vermarktet Capri-Sun in Deutschland.

HERAUSFORDERUNGEN

  • Mangelnde Transparenz über die vorherrschende Unternehmenskultur

BEITRAG

  • Durchführung eines umfassenden, repräsentativen “Kultur-Check” mit Mitarbeitenden aus allen Bereichen und unterschiedlichen Ländern mittels strukturierter Online-Befragung, Einzelinterviews und Fokusgruppen
  • Konsolidierung und Analyse der Ergebnisse aus den verschiedenen Umfragen
  • Erarbeitung einer konkreten Umsetzungs-Roadmap je Stakeholder-Gruppe mit gezielten Massnahmen

IMPACT

  • Schaffung von Transparenz, wie es im Unternehmen um die Themen Führungsstärke, Mitarbeiterzufriedenheit und Leistungskultur steht
  • Identifikation relevanter Handlungsfelder und Hebelpunkte
  • Definition konkreter nächster Schritte mit einer klaren Verteilung der Rollen und Verantwortlichkeiten
HERAUSFORDERUNGEN
  • Mangelnde Transparenz über die vorherrschende Unternehmenskultur
  • Durchführung eines umfassenden, repräsentativen “Kultur-Check” mit Mitarbeitenden aus allen Bereichen und unterschiedlichen Ländern mittels strukturierter Online-Befragung, Einzelinterviews und Fokusgruppen
  • Konsolidierung und Analyse der Ergebnisse aus den verschiedenen Umfragen
  • Erarbeitung einer konkreten Umsetzungs-Roadmap je Stakeholder-Gruppe mit gezielten Massnahmen
  • Schaffung von Transparenz, wie es im Unternehmen um die Themen Führungsstärke, Mitarbeiterzufriedenheit und Leistungskultur steht
  • Identifikation relevanter Handlungsfelder und Hebelpunkte
  • Definition konkreter nächster Schritte mit einer klaren Verteilung der Rollen und Verantwortlichkeiten

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