Wir leben in Zeiten plötzlicher Veränderungen. Die Planbarkeit wird zunehmend kurzfristiger. Unternehmen sind gefordert, immer schneller auf veränderte Rahmenbedingungen zu reagieren. Es wird umstrukturiert, transformiert und neue Geschäftsmodelle implementiert. Darüber hinaus werden erfolgreiche Unternehmen schneller und agiler. Das sind gewaltige Herausforderungen für Unternehmen, deren Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende.
Seit 1983 begleiten wir Unternehmen in den Bereichen Strategie-Umsetzung und Change Management. Unser Blick ist stets auf das Ganze gerichtet: Strategie, Struktur und Kultur. Das Ineinandergreifen dieser drei Erfolgsdimensionen schafft den unternehmerischen Impact. Die Kultur betrachten wir dabei als den zentralen Hebel, um nachhaltig erfolgreich zu sein.
Unsere Expertise liegt seit über drei Jahrzenten in den Bereichen: Kultur, Change und Leadership. Im Fokus unserer Arbeit stehen dabei die Bewertung des Status Quo, die Gestaltung wirkungsvoller Veränderungsprozesse und die Begleitung von Führungskräften, Mitarbeitenden und Teams.
Wir betrachten die Kultur eines Unternehmens als den wichtigsten, niemals kopierbaren Differenzierungsfaktor. Darum stärken wir Ihre Organisation durch das Leben der Unternehmenswerte. Unser Anspruch ist dabei Potentiale sichtbar zu machen, zu vernetzen, Stärken zu fördern und Tugenden anzusprechen sowie eine wirkungsvolle Kommunikation sicherzustellen. So können wir gemeinsam Menschen für mehr Unternehmertum, Innovation und Wertschöpfung begeistern.
Veränderungsprozesse bedürfen einer kompetenten Begleitung. Darum unterstützen wir Sie mit professionellem Change Management bei der Konzeption und Umsetzung. So werden Ihre strategischen Vorhaben rasch und sicher umgesetzt. Unser Fokus liegt von Beginn an auf der Involvierung und Befähigung Ihrer Schlüsselpersonen. Mit unserer bewährten Methode Winning Ways™ stellen wir eine systematische und professionelle Begleitung sicher. Zudem richtet sich unser Augenmerk immer auf eine wirkungsvolle interne Kommunikation.
Erfolgreiche Unternehmen benötigen starke Führungskräfte. Wir stärken sie in ihrem Führungsverhalten. Dabei legen wir einen hohen Wert auf Identifikation und Förderung individueller Potentiale. Sie profitieren langfristig von agilen Führungskräften, eigenverantwortlichen Teams und einem ausgeprägten Innovationsgeist.
Seit 1983 begleiten wir Unternehmen in Veränderungsprozessen. Die Vielfalt unserer Kunden und ihrer Branchen definiert die Vielfalt der Herausforderungen sowie der Umsetzungsmassnahmen. Entdecken Sie weitere interessante Kunden.
Das «Netzwerk der Besten» ist ein entscheidender Differenzierungsfaktor von Bernd Remmers. Es besteht aus hochqualifizierten, erfahrenen Experten, die mit Ihnen Ihre Herausforderungen praxisnah und pragmatisch anpacken. Aus diesem Kreis bieten wir für jeden Kunden die richtigen Experten und stellen so das wirkungsvollste Team zusammen.