Leistungen

Konsequenter Wandel – Gestaltetes Wachstum – Starke Kultur

Diese Herausforderungen bestimmen den Erfolg oder Misserfolg jedes Unternehmens. Um auf diesen Gebieten der Beste zu sein, braucht es individuelle Lösungen. Darauf haben wir uns seit über drei Jahrzehnten spezialisiert.

Wir unterstützen Unternehmen in einer Phase des Wandels und der Veränderung.

Mit unserer Expertise helfen wir, ihre Positionen im Wettbewerb zu festigen und auszubauen. Im Zentrum steht die Entwicklung von Strategien für Wachstum, die Konzeption und Umsetzung von Veränderungsprozessen sowie die Stärkung Ihrer Unternehmenskultur.

Wir sind in folgenden drei Bereichen tätig:

  • Change Management
  • Strategieumsetzung
  • Leadership

Die Umsetzung hat für uns erste Priorität.

Die Kernkompetenz der Bernd Remmers Consultants AG ist die Verknüpfung der Sachebene mit der emotionalen Ebene. Ziel unseres Leistungsbilds ist die Befähigung Ihrer Mitarbeiter. Wir schaffen die Kongruenz von Strategie, Struktur und Unternehmenskultur. Im Zentrum stehen der Aufbau von Leadership und Teambuilding, die Optimierung der Kommunikation und die Gestaltung der Unternehmenskultur.

Wie unterstützen wir die Umsetzung?

WIR…

…stärken Ihre Führung durch verbessertes Leadershipverhalten
…messen mit eigenen Werkzeugen die weichen Faktoren (Einstellungen, Befindlichkeiten, Perspektive…)
…sichern die Fortschrittskontrolle Ihrer Strategie / Projektumsetzung
…verbessern Ihre interne Kommunikationsfähigkeit im Kontext Change Management
…befähigen Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter durch „Besseres Wissen / Können / Wollen / Dürfen“
…erstellen zeitgemässe Leitbilder und bringen sie gemeinsam mit Ihnen zum Leben
…coachen anspruchsvolle Integrationsprozesse
…gestalten und begleiten Ihre firmeneigene Corporate University
…überprüfen die Effektivität und die Wirtschaftlichkeit Ihrer Aus- und Weiterbildungskonzepte
…erstellen wirkungsvolle und relevante Train-the-Trainer Konzepte

Veränderungsprozesse erfolgreich zu steuern bedeutet, die Massnahmen auf der Sachebene und auf der emotionalen Ebene abzustimmen. Nachhaltigkeit ist dann gewährleistet, wenn beide Ebenen in Balance sind.