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Reiner Neumann

  • Führung
  • Kommunikation
  • Projektmanagement

 

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Diplom-Psychologe, berät und trainiert Menschen in Unternehmen und ist erfolgreicher Autor. Er hat langjährige Berufserfahrung aus Aufgaben im Management und als Berater. Er war nach Stationen als Stipendiat am Max-Planck-Institut für Bildungsforschung und als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Ruhr-Universität Bochum in seiner Karriere für verschiedene Unternehmen im Bereich Human Resources tätig: für den Niedersächsischen Sparkassen- und Giroverband, für die Siemens AG in Brüssel und als Leiter Personalentwicklung für die Hamburg Mannheimer Versicherungs AG. Er war Bereichsleiter bei Mummert und Kienbaum sowie Vice President der ABB Business Services (CH).

Reiner Neumann verfügt über sechs Jahre Auslandserfahrung, darunter Projektarbeiten in Asien, Amerika und Südafrika.

Neues Lernen

Arbeitsschwerpunkte sind Trainings in Rhetorik, Führung und Projektmanagement sowie Beratung in Change-Themen wie Entwicklungsprogramme, Implementierung und Projektmanagement. Arbeitssprachen sind Deutsch, Englisch und Französisch.

Zu seinen Klienten zählen international tätige Konzerne, aber auch mittelständische und kleinere Unternehmen. Reiner Neumann trainiert und coacht regelmässig Vorstände und Geschäftsführer. Er unterrichtet am GISMA (Purdue, Krannert School of Business) und ist für Anbieter offener Veranstaltungen aktiv.

Beispiele für Projekte sind Lernende Organisation, Akademien, Knowledge Management oder E-Learning , die Entwicklung und Einführung von Führungsinstrumenten wie Beurteilungsverfahren, Projektmanagement oder Führen mit Zielen, Veränderungsprojekte wie Corporate Identity, Leitbilder, Restrukturie-rungen und Potenzialanalysen.

Reiner Neumann veröffentlicht Bücher, Audiomaterialien und Artikel über HR-Themen. Buchtitel sind «Souverän vor Publikum», «Schlagfertig reagieren im Job», «Nie wieder sprachlos», «Fettnapfslalom für Manager», «Projektmanagement von A-Z», «Der perfekte Auftritt», «Kreaktiv PR», «Executive Education», «Corporate Universities», «Corporate E-Learning» und als letzte Publikation «Der Macht-Code».