Kent Ruhnke stammt aus Toronto (Kanada) und ist seit über 40 Jahren als Spieler und Trainer im Eishockey-Sport tätig. Von der Schweizer Presse gerne «Der Motivator» genannt, zeichnet sich seine Spieler- wie Trainerkarriere durch beispielhaften Erfolg aus. Als Spieler verhalf er in der NHL den Boston Bruins und Winnipeg Jets zu Spitzenleistungen. In der Schweiz erreichte er als Spielertrainer mit dem ZSC den Aufstieg in die National-liga A. Als Trainer wurde er mit dem EHC Biel 1983 Schweizer Meister, führte Olten 1987 in die Nationalliga A, schenkte den ZSC Lions 2000 den ersten Schweizer Meister Titel seit 39 Jahren und wurde mit dem SC Bern Schweizer Meister 2004. Ein weiteres Highlight ist Kent Ruhnke 2005 gelungen, als er den EHC Basel zurück in die Nationalliga A geführt hat. Anfang 2005 wurde er zum „Eishockey-Trainer“ des Jahres gewählt.
«Eine Meisterschaft zu gewinnen macht nicht ein gutes Team. Man muss ein gutes Team sein, um zu gewinnen.»
Leadership und Spitzenleistung im Team
Spitzenleistungen im Team werden erreicht, wenn die individuellen Ziele mit den Team-Zielen in Übereinstimmung gebracht werden. Eine Führungskraft muss sich als Coach seines Teams verstehen. Um diese Funktion erfolgreich übernehmen zu können, brauchen Führungskräfte das Verständnis darüber, wie Teams funktionieren und was die einzelnen Mitglieder benötigen, um erfolgreich zu sein.
Wichtig ist die Erkenntnis folgender Rollenteilung: der Coach schafft den optimalen Rahmen für den Erfolg, die Spitzenleistung wird vom Team selber erbracht. Nur wenn sich jeder als sein eigenes „Unternehmen“ versteht, kann ein Team schlagkräftig sein.
Leadership ist ein Bekenntnis zur Spitzenleistung. Wie im Spitzensport ist auch im Business-Umfeld mentale Stärke der Schlüssel zur erfolgreichen Selbst-Führung. Die 4 C’s der Mentalen Stärke lauten: Commitment, Controll, Challenge und Confidence.
Kent Ruhnke bringt Management-Teams zu Höchstleistungen. Er versteht es meisterhaft, seine langjährigen Erfahrungen und Kenntnisse aus dem Spitzensport in die Business-Welt zu übertragen. Zu seinen Themenschwerpunkten gehören Leadership, Selbst-Management und Team-Bildung.