Dr. Edmund Unterweger studierte an der Universität Konstanz Psychologie mit den Schwerpunkten Klinische Psychologie, Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie sowie Sportpsychologie. Nach seiner wissenschaftlichen Tätigkeit in Forschung und Lehre widmete er sich der Anwendung des psychologischen Wissens in der Praxis. Neben der Arbeit als Verhaltenstherapeut und Supervisor stellt die Tätigkeit als Consultant einen zentralen Schwerpunkt seines Wirkens dar. Seine Erfahrung aus der psychologischen Arbeit mit Menschen in verschiedensten Kontexten und das darin erworbene Systemwissen setzt er gewinnbringend für seine Kunden ein. Sein systemischer Ansatz nutzt vorhandene Ressourcen und ermöglicht intelligente Veränderungen.
Leadership
Im Coaching begleitet er die Verbesserung der persönlichen Lern- und Veränderungsprozessen. Er nutzt Coaching als ein Mittel zur Steigerung der Veränderungsfähigkeit und der Veränderungsbereitschaft von Menschen nicht nur in turbulenten Zeiten und Phasen grundlegender sowie rascher Veränderungen.
Hinter jeder Rolle, hinter jeder Funktion im Unternehmen steht ein Mensch mit seiner spezifischen Persönlichkeit und seiner persönlichen Entwicklung. Coaching hilft den Menschen, Veränderungsprozesse zu gestalten durch die Entwicklung der Persönlichkeit und der Erhöhung der Problemlösefähigkeit. Somit ist Coaching auch Personal Change Management.
Es hilft die Perspektive zu ändern um die richtigen Veränderungen zu initiieren. Wer etwas verändern will, muss seine eigene Denk- und Handlungsweise ändern. Daraus ergibt sich, dass Coaching im positiven Sinne irritieren und in Frage stellen muss, um den Anstoß zu neuen, ungewohnten Denk- und Handlungsmustern zu geben. Coaching lädt zu einem Perspektivenwechsel ein.
Gleichzeitig geschieht im Coaching eine Komplexitätsreduktion durch die Fokussierung der Aufmerksamkeit.
Die Arbeit von Edmund Unterweger ist getragen von Werten wie Respekt, Wertschätzung und Selbstverantwortung. Die Verbesserung und Erhaltung der beruflichen und persönlichen Leistungsfähigkeit hat dabei immer den Gesamtlebenskontext im Blick.